本報訊 （記者 康桂芳） “一個月能掙6000多元，吃住都在雇主家，掙得都能攢下來，現(xiàn)在自己活得更體面了，給兒子買房更有底氣了！”今年51歲的護工張潤蘭在北京做護工已經(jīng)7年了，她坦言從事護工工作不僅讓她掙到了錢，而且還實現(xiàn)了自己的人生價值。

據(jù)呂梁山護工服務中心介紹，像張潤蘭一樣，現(xiàn)在已經(jīng)有10.8萬名呂梁山護工通過技能培訓，近9萬人實現(xiàn)就業(yè)夢想，護工每月平均工資達到5000元左右，金牌月嫂的工資更是高達17000元。張潤蘭說：“現(xiàn)在一年能攢錢近10萬元，沒有呂梁山護工這個平臺，就是再有能力人家也不信任啊！咱走出去得靠著這塊牌子，往后也不能給這塊牌子抹黑。”

“呂梁山護工”作為我市家政服務業(yè)特色勞務品牌享譽全國。從2016年以來，在市委、市政府的堅強領導和大力支持下，深入推進技能培訓工作，千方百計拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，成功蹚出了一條富有呂梁特色、可借鑒、可推廣、可復制的勞務輸出新路子，為高質(zhì)量充分就業(yè)提供了有力支撐。如何讓以“誠信、勤勞、專業(yè)”為文化內(nèi)涵的這塊金字品牌做大做強，2024年7月，市委、市政府出臺了《呂梁山護工職業(yè)化發(fā)展實施辦法》和《呂梁山護工產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實施辦法》，著力推動護工向護師轉(zhuǎn)變、家政服務企業(yè)從中介制向員工制轉(zhuǎn)型，將呂梁山護工推向更高的職業(yè)化與產(chǎn)業(yè)化水平，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

聚焦護工隊伍的專業(yè)化、技能化建設，《呂梁山護工職業(yè)化發(fā)展實施辦法》明確提出，通過學歷教育、職業(yè)技能提升和職稱資格提升，為護工們提供全面而系統(tǒng)的發(fā)展通道，實現(xiàn)從護工到護師的轉(zhuǎn)變。2024年秋季開始，在呂梁市衛(wèi)生學校先行先試，從制定培養(yǎng)計劃、設置培養(yǎng)課程、提升就業(yè)質(zhì)量三個方面全力推動，目前已經(jīng)開設了護理專業(yè)（養(yǎng)老方向），招收了三年全日制中專生30名。此外，呂梁市衛(wèi)生學校還積極與全國一線城市品牌家政公司建立合作關系，實施訂單式培養(yǎng)，為學員們提供就業(yè)機會和發(fā)展平臺。

按照《呂梁山護工產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實施辦法》，今年我市通過深化校企合作和實施訂單式培訓模式，共培訓呂梁山護工6期7742人，實現(xiàn)就業(yè)4944人，與呂梁山護工合作的家政公司451家，就業(yè)率達到78%。為了更好滿足全國高端客戶需求，從今年第3期（總第55期）起，在呂梁山護工定點培訓學校山西醫(yī)科大學汾陽學院和呂梁市衛(wèi)生學校開展了公共營養(yǎng)師和健康管理師兩個專業(yè)的培訓。截至目前，兩個專業(yè)共培訓130人，實現(xiàn)就業(yè)110人。

為了充分拓寬市場，擴大服務范圍，我市與23家家政公司建立合作，并且在全國建立5個呂梁山護工服務部、17個服務站的基礎上，2024年新增1個呂梁山護工服務部、5個服務站，分別設立在呂梁山護工就業(yè)集中地天津、濟南、上海、蘇州等地，并加大了服務跟蹤力度。為了全面提升呂梁山護工法律意識和維權意識，呂梁山護工領導組辦公室與市法學會緊密合作，在市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心設立法律咨詢服務工作室，為呂梁山護工培訓就業(yè)機構提供了方便快捷的法律咨詢服務。此外，在呂梁山護工就業(yè)集中的城市設立“法律咨詢服務站”，打通服務呂梁山護工的“最后一公里”，著力提升廣大在外就業(yè)的呂梁山護工“遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的能力。

向著目標，全力以赴?！拔沂袊@呂梁山護工產(chǎn)業(yè)化、職業(yè)化的具體路徑和目標，將持續(xù)做好呂梁山護工培訓就業(yè)的各項工作，把‘呂梁山護工’名片擦得更亮，奮力蹚出一條呂梁山護工高質(zhì)量發(fā)展之路，使其真正成為助力全市鄉(xiāng)村振興、推動呂梁經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的一支重要力量。”呂梁山護工培訓就業(yè)領導組辦公室副主任梁向南說。