9月以來，花樣招聘會(huì)一場連著一場，對(duì)有心思跳槽的職場人而言，“金九銀十”蘊(yùn)含著更多機(jī)會(huì)。在選擇過程中，社保問題無疑是大眾關(guān)注的熱點(diǎn)之一。

試用期單位不繳納社保怎么辦？社保中斷了有哪些影響？如何實(shí)現(xiàn)社保的“無縫對(duì)接”？9月13日，記者就相關(guān)熱點(diǎn)問題，咨詢了人社、醫(yī)保部門，為職場人梳理出一份實(shí)用的社保處理指南。

試用期單位

有義務(wù)為員工

繳納社保

“我對(duì)這個(gè)職位挺滿意的，但新公司有3個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正后才給交社保，這讓我有點(diǎn)猶豫。”在太原打拼了兩年的趙女士，近來想換個(gè)工作，社?！盁o縫對(duì)接”，是她主要的訴求之一。

繳納社保不僅在法律層面上保障了公民的基本權(quán)利，而且在實(shí)際生活中為參保人員提供了多種保障。無論是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)還是工傷保險(xiǎn)，都與生活息息相關(guān)。有了社保，勞動(dòng)者在年老、患病、傷殘、生育和失業(yè)時(shí)，能夠從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，從而更加從容地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為員工繳納社保，也就是說試用期單位也需要為員工繳納社保。人社部門工作人員提醒，入職前，勞動(dòng)者需要了解新公司社保繳納情況。如果新公司聲明試用期內(nèi)不給員工繳納社保，可以通過協(xié)商的方式，說明試用期也是勞動(dòng)合同的一部分，公司有義務(wù)為員工繳納社保。

入職后，勞動(dòng)者可通過電子社?？ā⒚裆轿鰽PP等渠道查詢自身社保繳納情況，如果發(fā)現(xiàn)公司未按照規(guī)定為員工繳納社保，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，要求其依法處理。

醫(yī)保斷繳

次月起醫(yī)療費(fèi)用

不能報(bào)銷

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則是長繳多得、多繳多得。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，累計(jì)繳納滿15年，達(dá)到法定退休年齡可領(lǐng)取養(yǎng)老金。因?yàn)槭抢塾?jì)制，暫時(shí)斷繳沒太大影響，里面的賬戶也不會(huì)清零。不過，中斷時(shí)間越長，對(duì)日后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額影響越大。

讓職場人更為在意的是醫(yī)療保險(xiǎn)。職工醫(yī)療保險(xiǎn)最好不要斷繳，太原市醫(yī)保中心工作人員介紹，因?yàn)槁毠めt(yī)保是按月征繳，單位欠費(fèi)或者個(gè)人斷繳的次月起，諸如住院等醫(yī)療費(fèi)用就不能報(bào)銷了，醫(yī)保個(gè)人賬戶的劃撥也會(huì)停止。

以太原市為例，當(dāng)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，職工醫(yī)保斷保3個(gè)月以內(nèi)，可以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳后，斷保期間的醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。斷保時(shí)間比較長，超過3個(gè)月，就不能補(bǔ)繳了，斷保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也不能報(bào)銷。如果重新參保，有6個(gè)月的等待期，這6個(gè)月醫(yī)?？ɡ飼?huì)正常劃撥，但去醫(yī)院住院看病無法享受醫(yī)保待遇。

目前，太原市職工生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，用人單位參加職工醫(yī)保并按時(shí)足額繳費(fèi)的，職工從參保次月起享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，連續(xù)足額繳費(fèi)滿9個(gè)月的，享受各項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇。如果懷孕中途斷繳，生育報(bào)銷和津貼都無法享受。

需要注意的是，參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限男滿25年、女滿20年，且實(shí)際繳費(fèi)年限不低于10年，按法定條件和程序辦理了退休的人員可享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果醫(yī)保斷繳時(shí)間過長，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不足，那么退休時(shí)可能無法享受醫(yī)保統(tǒng)籌報(bào)銷待遇，需要補(bǔ)繳至規(guī)定年限后才能享受相關(guān)待遇。

更換工作時(shí) 社保銜接 可以這樣做

離職后，不論是要暫時(shí)休整，還是馬上入職，都要盡可能避免社保斷繳。采訪中，記者了解到，更換工作時(shí)想要完成社保銜接，可以這樣做：

如果辭職前就找好下家，最好問清楚，原單位幫你交社保交到哪個(gè)月？新單位從哪個(gè)月開始交？比如，原單位每月15日交社保，新單位入職當(dāng)月就能交社保，那么可以在15日后離職，次月15日前入職，這樣社保就不會(huì)斷。

如果離職與入職中間有空當(dāng)，且空當(dāng)期不超過3個(gè)月的，可以和原單位或者新單位協(xié)商，由單位出面申請(qǐng)補(bǔ)繳，或者以靈活就業(yè)人員身份自行繳納，從而實(shí)現(xiàn)社保的“無縫對(duì)接”。如果斷繳時(shí)間超3個(gè)月，個(gè)人沒有辦法自行補(bǔ)繳，想要實(shí)現(xiàn)社保的“無縫對(duì)接”，只能與單位協(xié)商解決。

如果需要跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，別忘了辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接。目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都可以隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。一般來說，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接，個(gè)人繳費(fèi)部分全額轉(zhuǎn)移，單位繳納部分轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶金額；失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的是繳費(fèi)記錄，并不涉及具體金額。 （武佳）

據(jù)《山西晚報(bào)》